2023年4月，中巴两国元首会晤描绘了开辟新时代中巴关系新未来的美好画卷。巴西玛瑞蒂光伏项目作为中国电建在巴西第一个DOBT项目，自项目合同签订之日起，秉持“事耀民生、业润社会”的责任理念，坚持项目生产目标与社会责任目标并重，以高标准、可持续、惠民生为目标，关注项目本土化管理、供应链与自营属地化管理、环境保护和基础设施改善，积极参与社会公益事业，展现了负责任、有担当的央企形象。

玛瑞蒂光伏项目所在的MAURITI市土地面积大、人口少、经济规模小，发展现状与所在资源潜力不相称。乡镇基础设施落后，乡镇主要道路均为土路，土地利用效率不高且本土产业尚未建成。适龄儿童基础教育全覆盖未能实现……玛瑞蒂光伏项目部了解到社区发展的关切后，主动与项目周边社区密切沟通，通过一系列措施履行了社会责任。

修路改建，社区共建

修缮一条道路，改造一所校区，惠及一隅百姓。

项目部在工程建设过程中积极与州市政府环保局、消防局、建设局等项目相关方沟通，了解到当地社区基础设施陈旧，在工程建设之余，主动走进社区，无偿帮助修缮了6千米的社区沙土路，提高了道路质量，并安装道路安全标识牌。

项目部所在办公地点原是MAURITI市一所废弃的校区，项目部通过修缮和装饰、景观绿植的布置，使得这所旧学校变得更加美观和舒适。项目建成后，项目部将无偿把它移交给当地政府，用以改善社区教育设施。

2023年8月至11月，项目部开展了数次爱心捐赠活动，走进MAURITI社区30余户残疾人群体、特困儿童家中，走进社区小学校园，捐赠了装有学习、生活用品的爱心礼包。捐赠活动不仅将物资与关爱送到了社区弱势群体的手中，更是将来自异国他乡的温情送到了当地居民的心中，拉近了社区邻里的距离，促进了社区的和谐发展。

属地就业，促进发展

在项目开发建设过程中，项目部大量使用属地化资源，其中属地化工人已达2000余人，项目管理人员属地化规模达80%、作业层面工人属地化规模达100%。

此外，项目部已实现项目建设供应链属地化，从项目咨询与承包服务，到各专业分包（包括环境保护、森林砍伐、土建与安装调试、物流、消防等）均采取与巴西本土企业合作的方式推进。在供应链方面，优先选择本土设备材料、设备供应商（光伏支架、变压器、涉网设备、电缆等），以促进当地的就业和税收，加快当地产业链的发展。

项目在开发建设及后期运维全过程对MAURITI市的人力资源、光伏电站供应链等资源的充分调度利用，对当地就业率提升、产业快速发展、经济繁荣增长、文化及技术交融大有裨益。

项目建设迄今已为巴西贡献税收5000多万雷亚尔，获得了巴西国家电力局、国家电力调度中心、巴西电能贸易商会、州市政府等政府部门、机构及社会各界的高度评价。项目还带动了巴西当地技术咨询、法律税务咨询、电工装备及工程施工服务等合同额累计超过10亿元人民币。

关注健康，保障权益

玛瑞蒂光伏项目地处巴西北部的塞阿拉省，全年平均气温高达29-31℃。根据工作环境及施工属性的工作特点，项目部在建设期间组织夏季“送清凉”活动，重点慰问在高温下劳动强度大、工作环境艰苦的作业工人、现场管理人员，通过发放清凉物资、提供冰块供应及饮水机、常备防暑药品等方式，让员工日常工作之余体验“清凉一夏”的舒爽。

项目部根据巴西法规要求，编制发布了《职业健康与医疗控制计划》，从医疗资源配置、职业健康体检监控、人机工程学、作业环境条件监控与改善等方面对项目部员工的职业健康管理进行了系统策划。从入职体检、在职周期性体检等方式，对项目所有作业人员的健康情况进行实时、有效地监控，并根据现场生产情况，组织开展蜂毒过敏测试、黄热病疫苗施打等活动，促进职业健康管理。项目部还在施工现场建设了功能齐备的医务站，配置救护车、劳工医生与劳工护士等充足的医疗资源，为项目所有作业人员的职业健康提供坚实保障。

项目部根据巴西劳工市场具有独特的管理机制，主动与当地工会联系，组织项目各参建单位以投票选举方式选派员工代表，共同组成项目安全事故内部预防委员会与项目HSE管理团队共同开展管理工作，对项目HSE工作开展情况行使监督权利，从员工角度提意见、监督改善工作条件，规范劳工管理。此外，项目部还为工会代表与工人建立了便捷沟通渠道，保障员工福利服务，邀请员工一同参与企业社会保障及社会救助计划项目。

玛瑞蒂光伏项目部为员工建立了培训机制，截至目前，除组织所有作业人员进行了38部NR系列法规岗前培训外，还组织了作业环境预防计划、医疗控制与职业健康计划、建筑行业施工条件及施工环境计划、环境管理计划、“每日安全对话”活动、中方员工葡语培训等90项专题培训活动，累计培训时间长达9000小时。

今年是中巴建立战略伙伴关系30周年，明年将迎来两国建交50周年。巴西玛瑞蒂光伏项目正如火如荼地进行着，预计2024年9月30日商业并网发电，为两国建交50周年献礼，谱写中巴可再生能源投资建设合作的新篇章。